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    2022年10月绩效管理

    卷面总分：100分     试卷年份：2022.10    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    试题序号

    设定绩效计划的最终目的是为了保证公司(     )。


    • A、总体发展战略和年度生产经营目标的实现


    • B、总体发展战略的实现和员工绩效能力的提升


    • C、盈利和年度生产经营目标的实现


    • D、盈利和员工绩效能力的提升


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    绩效实施包括收集与分析绩效信息和持续的(     )。


    • A、绩效辅导


    • B、绩效评估


    • C、绩效沟通


    • D、绩效反馈


    一度被国有企业和事业单位在年终考核中普遍采用，目前仍然有不少企业还在沿用的绩效管理模式是          式。


    将“企业组织是社会大系统的一个开放型的子系统，受环境的影响”作为中心思想之一的(     )。


    • A、目标管理理论


    • B、目标设置理论


    • C、成本收益理论


    • D、权变理论


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